Из middle в senior и дальше: как сотруднику и компании расти вместе

Со-докладчик: Вадим Мельников, руководитель отдела проектирования и разработки ПО, РЕЛЭКС

• Зачем компании заниматься развитием своих сотрудников. "Плюшки" и "шишки" предыдущих попыток создать систему развития сотрудников
• Как "взвесить" ценность каждого сотрудника в компании. Зачем это компании, что это дает сотруднику
• Даем структурированную обратную связь и составляем планы развития, учитывающие индивидуальные особенности сотрудника
• Что изменилось в компании после запуска системы развития сотрудников

Презентация